Zarządzanie międzynarodowe w warunkach niepewności: zrównoważony rozwój i cyfryzacja /
redakcja naukowa Halina Brdulak. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH, 2025. - 185 s. : il., wykresy ; 24 cm. - sygnatura w zbiorach CBS 220460
Warunki towarzyszące współczesnej gospodarce i transformacji cyfrowej wykazują znaczną zmienność, nieprzewidywalność i nieokreśloność. Próbę zmierzenia się z tym problemem podjęto w ramach tematu badawczego podjętego przez pracowników Katedry Zarządzania Międzynarodowego Szkoły Głównej Handlowej. Coraz częściej w analizach zarządzania w kontekście rozwoju zrównoważonego pojawiają się tendencje, w których nie neguje się znaczenia wskaźników finansowych, uznając je jednak za drugorzędny czynnik w tworzeniu przedsiębiorstwa przyszłości. Monografia składa się z ośmiu rozdziałów w trzech częściach tematycznych.
W pierwszej omówiony został, między innymi, wpływ łańcucha dostaw, wraz z propozycją efektywniejszych rozwiązań wspierających odporność przedsiębiorstwa oraz kształtowania się liderów w trudnych warunkach rynkowych. Stałość w łańcuchu dostaw jest bowiem najistotniejszą kwestią w budowaniu konkurencyjnych modeli firm, a rozwój kadry zarządczej i kompetencji menedżerskiej połączonej we wspólnej umiejętności współpracy stanowi podstawę do poprawy sytuacji zmian. Na podstawie badań wtórnych wykazano, że branże o wyższym poziomie konkurencyjności cechuje wyższa odporność. Pomocnym narzędziem do tworzenia odporności jest foresight, polegająca na znajomości megatrendów, które wiążą się ze zmianami technologicznymi i demograficznymi, naciskiem na ochronę środowiska i zmiany w układzie sił. Przy tej metodzie uwzględnia się dane statystyczne, opinie ekspertów, a także zastosowanie twórczych rozwiązań problemów. Uwzględnia się przy tym zastosowanie metody triangulacji z udziałem wszechstronnych badaczy, metodologii i teorii z wykorzystaniem różnych źródeł danych. Podnoszona jest istotna wiedzy eksperckiej oraz samoświadomość, umiejętności diagnozowania, a przede wszystkim unikanie stereotypów.
W drugiej części opracowania zaprezentowane zostały czynniki determinujące rozwój zrównoważony w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym ze zwróceniem szczególnej uwagi na zagadnienia różnorodności i równego traktowania. Autorka zwraca uwagę na czynniki pozafinansowe, które coraz częściej decydują o wartości firm. Model zarządzania oparty na integracji powiązanej na wzajemnym uczeniu się od siebie i dzięki temu uzyskiwanie korzyści ekonomicznych i pozaekonomicznych to dobry kierunek rozwoju gospodarki opartej na wiedzy i innowacyjności z najważniejszym kapitałem firm tzn. ludźmi.
Trzecia część zawiera informacje na temat transformacji cyfrowej w odniesienia do firm międzynarodowych, w szczególności ich konkurencyjności, wyzwań marketingowych, a także działań związanych z opieką medyczną. Postęp cyfrowy jest zróżnicowany w tempie wdrażania w poszczególnych krajach i przez to do końca nierozpoznawalny. Cyfryzacji nie zatrzymują jednak granice państw. Tak powstało pojęcie globalizacji cyfrowej, które zostało zdefiniowane przez opracowujących monografię. Przybliżone zostały aspekty internacjonalizacji cyfrowej przedsiębiorstw, jej korzyści i wyzwania, a także wpływ gospodarki cyfrowej na środowisko. Natomiast dzięki wskaźnikowi cyfryzacji i dostępu do opieki zdrowotnej międzynarodowe przedsiębiorstwa biotechnologiczne mogą podejmować bardziej racjonalne decyzje dotyczące np. inwestycji i kolejności wprowadzania produktu do poszczególnych krajów.
Monografia, jak podkreślają autorzy jest przyczynkiem do dalszych badań i diagnoz, które determinują zachowania i odporność organizacji międzynarodowych. Publikacja dostępna jest w zbiorach Centralnej Biblioteki Statystycznej.
