PANDEMIA COVID-19 A ZMIANY NA RYNKU PRACY
PANDEMIA COVID-19 A ZMIANY NA RYNKU PRACY : Polska na tle innych krajów Grupy Wyszehradzkiej / praca zbiorowa pod red. nauk. Eugeniusza Kwiatkowskiego. – Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2022. – 195,[1] s. : il. ; 24 cm. - sygnatura w katalogu CBS : 217 192
W przeciągu kilku wiosennych tygodni 2020 r. rynek pracy zdecydowanie i nieodwracalnie się zmienił. Pandemia Covid-19 postawiła wiele wyzwań przed pracodawcami, ale wpłynęła bardzo mocno także na pracowników, którzy musieli zmierzyć się z wieloma trudnościami i dostosować do zaistniałej sytuacji społeczno-ekonomicznej. Monografia Pandemia COVID-19 a zmiany na rynku pracy to praca zbiorowa napisana pod redakcją Eugeniusza Kwiatkowskiego, profesora nauk ekonomicznych Politechniki Warszawskiej. Jest to pogłębiona analiza zmienionej przez koronowirusa rzeczywistości, który wpłynął na istotne aspekty życia, w tym na zatrudnienie, bezrobocie i płace. Za wyjściowy materiał badawczy posłużyły informacje o rynku pracy czterech krajów: Czech, Polski, Słowacji i Węgier, należących do tzw. Grupy Wyszehradzkiej. Ramy czasowe prezentowanego opracowania zawierają się między pierwszymi kwartałami 2020 r. i 2021 r., ale dla celów porównawczych uwzględniono również w analizach lata wcześniejsze.
Opracowanie oparto na materiałach statystycznych zaczerpniętych z baz Eurostatu, OECD, MFW oraz informacji pochodzących z oficjalnych publikacji wydawanych przez opisywane państwa. W monografii zastosowano różnorodne, także pogłębione metody statystyczno-ekonometryczne, w tym metody regresji dla szeregów przekrojowo-czasowych dla zobrazowania sytuacji na rynku pracy w okresie przed i w trakcie trwania pandemii.
Publikacja składa się z ośmiu rozdziałów. W pierwszej części omówiono zagadnienie szoku ekonomicznego, który powstał wskutek pandemii COVID-19 oraz próby przystosowania rynków pracy do zaistniałej sytuacji. W rozdziale drugim poruszono sprawy związane z podstawowymi instytucjami pracy, rodzajami umów o pracę, płacą minimalną czy aktywną politykę państwa w przeciwdziałaniu bezrobociu w czterech badanych krajach. Rozdział trzeci zawiera informacje o procesach wsparcia poszczególnych państw odnoszących się do ochrony miejsc pracy. Prezentacja podstawowych wskaźników ekonomicznych między innymi: aktywności ekonomicznej, zatrudnienia i bezrobocia na tle uwarunkowań makroekonomicznych państw to zawartość rozdziału czwartego. Zmianom wynagrodzeń w okresie pandemii w porównaniu do lat wcześniejszych poświęcony został rozdział piąty opracowania. W rozdziale szóstym oszacowano tendencje zmian zatrudnienia w badanym okresie ze wskazaniem sekcji działalności gospodarczej, gdzie zatrudnienie zmniejszyło się najbardziej. Rozdział siódmy poświęcony został bezrobociu i grupom zawodów, które w czasie pandemii odczuły ten proces najsilniej. Podsumowanie zawarte w ósmym, ostatnim rozdziale posłużyło do zaprezentowania odautorskich wniosków i sugestii w jakim kierunku powinny pójść działania skierowane na przeciwdziałanie skutkom pandemii na rynku pracy. Uzupełnieniem publikacji jest obszerna bibliografia oraz spisy tabel, wykresów i rysunków zawartych w tekście. Dopełnieniem całości są też załączniki w postaci zestawień tabelarycznych do omawianego materiału. Odzyskanie równowagi po okresie izolacji i ograniczeń wywołanych pandemią wymaga nowych rozwiązań, które uwzględnią niwelowanie bieżących problemów wychodzenia z kryzysu, ale też zmian bardziej perspektywicznych uwzględniających nowe podejście do rynku pracy. Praca Pandemia Covid-19 a zmiany na rynku pracy stanowi przyczynek do podjęcia dalszej dyskusji i szukania metod zmian zaistniałych problemów społecznych i ekonomicznych. Publikacja dostępna jest w zbiorach CBS.
